● 社員の声

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社員の声「一貫して任されるやりがい」パーキング課・2011年入社

パーキング課/2011年入社
インタビュー実施日:2025年12月

今回はパーキング課で14年活躍しているN社員に仕事の内容、やりがい、これからの想いについて話を聞きました。


採用担当

入社のきっかけを教えてください

前職は機械式駐車場メーカーの部品センターで働いていました。
勤務先の移転の話が出たタイミングで、樽本機工の当時の部長から声をかけてもらったのがきっかけです。
通勤のしやすさもあり、「ここなら長く働けそうだな」と感じて入社を決めました。


採用担当

現在はどんな仕事をしていますか?

機械式駐車場のメンテナンス業務と平面化工事を主に担当しています。
工事の引き合いをいただいてから
・現場調査
・見積りの作成
・スケジュール調整
などの営業的な仕事から始まり、
部材の準備や現場工事まで最初から最後まで一貫して対応しています。


採用担当

仕事はどのように覚えていきましたか?

一連の流れは、先輩社員から教えてもらいながら覚えました。
技術的な部分については、工事現場で一緒になる協力業者さんから学ぶことも多いです。
工事の内容は本当に幅広いので、
「この現場はこうだった」「次はこうしよう」と
ひとつひとつの現場で、自分の目で見て経験を積み重ねていくかたちですね。
知識がしっかり身についたと実感できるまで、3~4年かかったと思います。


採用担当

仕事のやりがいや魅力は何ですか?

一つの工事を最初から最後まで担当するので正直大変です。
でも、工事が無事に終わったときに
お客様の笑顔を見たり、元請け様から「ご苦労さま」の声をかけてもらえたりすると、
大きな達成感があります。
営業と現場を分業する会社もありますが、
両方を経験することで見えてくることが多く、
結果的に知識やスキルが身につくスピードも早いと感じています。


採用担当

印象に残っているエピソードはありますか?

マンションの管理組合様から、平面化工事を直接ご依頼いただくことがあります。
その場合、管理組合様向けの説明会にも対応します。
担当し始めた頃は、
説明会用の資料を自分で考えて用意したものの、
専門的な質問を受けてうまく答えられず、かなり苦労しました。
でも、そういう経験があったからこそ、
「次は答えられるようにしよう」と調べたり勉強したりして、
今の自分につながっていると思います。


採用担当

チームの雰囲気はどうですか?

年齢が比較的若いメンバーが多いので、
現場でも事務所でも、元気で明るい雰囲気だと思います。
声をかけ合いながら、ワイワイ楽しく仕事をしています。


採用担当

工場ではどんな作業をしていますか?

工事で使う部品を製作したり、
納入された製品などの保管や管理を行っています。
現場を支える大切な役割ですね。


採用担当

現場でのトラブルを防ぐために心がけていることは?

必ず協力業者さんと事前にしっかり打ち合わせをします。
当日のイメージを共有し、
段取りや細かい部分まで話し合ったうえで工程を決めます。
事前準備を丁寧に行うことで、
当日の作業がスムーズに進み、
想定外のトラブルを防ぐことにつながると感じています。


採用担当

一日の仕事の流れを教えてください。(例)

8:00  出社・現場に向けて出発

8:45  現場到着、ミーティング

9:00  工事スタート

10:30  休憩

10:40  再開

12:00  昼休み

13:00  再開

15:00   休憩

15:10  再開

16:00   終了・清掃

17:00  帰社・片付け・翌日の準備

17:30  退社


採用担当

会社の好きなところはどこですか?

日々の現場対応だけでなく、
「どうやったらもっと効率よくできるか」
「社員教育をどう工夫するか」など、
会社が現場とは違う視点でサポートしてくれるところです。
そのおかげで、前向きに仕事に取り組めています。


採用担当

 今後の目標を教えてください。

これから入社してくる人たちが、
自分で現場をリードできるようになるまで育てていくことが
今の自分の役割だと思っています。


採用担当

入社を考えている方へメッセージをお願いします。

私たちの仕事は、
よく言われているAIやロボットに簡単に取って代わられる仕事ではありません。
ここで身に着けた技術や経験は、
どこへ行っても通用する力になると思います。
あきらめずに一緒に頑張りましょう!


樽本機工では、現在一緒に働く仲間を募集しています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問合せください。

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